科技人员的核心理念
珍惜每人导购员，宣扬自学技术创新，培训之星人员，褒奖德才并济。
重视每名在职员工
导购员是雅昌最弥足珍贵的财富值；雅昌能够充分重视每个人导购员的有个性和的需求。
雅昌埋头苦干打造了稳定、身体的作业环保，使每人营业员欢乐作业、身体生活水平。
雅昌诚心注重每一位企业員工辞职的蜕变，竭尽全力开发管理每一位企业員工辞职的激起、帮企业員工辞职蜕变。
尊重的学习技术创新
全新是雅昌荒岛生存和成长 的硬人生的道理。雅昌人，不论趋于稳定任何职业，都得有全新的法律意识、全新的理念和全新的净网行动。
将持续的培训是特色化和开发的源运转。雅昌坚持创新驱动于形成培训型的组织性，激厉、的帮助并的支持工作人员能够什么科学的经过和行为进行培训。
塑造领袖科技人才
科技人才库是雅昌的未来的，淬火和培植有个人能力的财务人员是雅昌的责任状。雅昌竭尽全力创作科技人才库生长的次数和情况，以保证 财务人员与客户的一起发展方向。
褒奖德才兼有
“德才并济，以德为本”是雅昌的高级人才原则；
雅昌开发并快速建立健全生物学的人评价语体制和激励策略策略，平等原则利益某位店员为行业和市场得出的影响。
